경기도장애인체육회와 미래를 함께할 열정과 역량을 갖춘 창의적이고
참신한 인재를 아래와 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
2019년 8월 7일
경기도장애인체육회 인사위원장
? 채용구분: 계약직
? 채용인원: 2명[종목별 전담인력(14종목)]
? 계약기간: 2019. 7. ~ 12.(6개월 / 채용일 기준)[근무평가 후 재계약 가능]
? 근로조건: 주 5일?1일 8시간 근무, 4대보험 가입[근무지역: 경기도(수원)]
? 보수수준: 월 2,240천원(명절휴가비, 건강검진비, 복지개발비 별도)
? 담당업무: 도내 초중고 장애?비장애 학생(학교) 대상, 찾아가는 장애인체육
종목 강습 및 장애인식 개선 교육 프로그램 운영
? 장애인스포츠지도사 자격증 소지자[하기 종목에 한해 지원 가능(14종목)]
골볼, 농구, 론볼, 배구, 배드민턴, 보치아, 사이클, 육상, 축구, 탁구, 테니스 댄스스포츠, 럭비, 펜싱 |
- 해당종목 선수?지도자, 장애인식 개선 교육 강사 자격증 보유자 우대
? 자동차 운전면허증 소지자
? 본회 처무규정 제7조(자격규제), 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당되지
아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
경기도장애인체육회 처무규정 제7조(자격규제)[지방공무원법 제31조(결격사유)] |
? 피성년 후견인 또는 피한정 후견인 ? 파산자로서 복권되지 아니한 자 ? 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정 된 후 5년을 경과하지 아니한 자 ? 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ? 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ? 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자(지방공무원법 제31조 6의2, 6의3 포함) ? 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 ? 징계에 의하여 해임 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 |
? 병역을 필하였거나 면제된 자(남성인 경우)
? 공무원 채용 신체검사 규정 제4조(불합격 판정기준)에 해당되지 아니한 자
※ 위 자격요건을 모두 충족한 자에 한해 지원 가능
? 시험방법 : 공개경쟁 시험
구 분 | 내 용 | 비고 |
제1차 | 서류전형 | ? 응시 자격 기준 해당여부 심사(적격 또는 부적격) | 적격자 전원 합격 |
제2차 | 면접전형 | ? 직무, 경력, 자격사항, 전문성 등 면접(블라인드) 심사 | 총점 100점 기준 |
- 서류전형 합격자에 한해 및 면접전형 응시 가능
- 최종합격자는 면접전형 고득점자 순으로 결정
(단, 70점 미만일 경우 순위에 관계없이 불합격 처리)
※ 우대사항
구 분 | 취업보호대상자 | 장애인 | 북한이탈주민 | 비고 |
가산점 | 5~10% (관련 법률에 의함) | 10% | 5% | - 구분별 중복 인정 불가(가장 유리한 가산점 반영) - 면접전형에 한해 가산점 적용 |
- 취업보호대상자 : 아래 하나 이상에 해당하는 법률에 적용을 받는 자
1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 3. 5.18 민주유공자 예우에 관한 법률 제20조 4. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 5. 고엽제 후유의증 환자 지원 등에 관한 법률 제7조 6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 |
- 장애인 : 장애인 복지법상 장애인
- 북한이탈주민 : 북한이탈주민 보호 및 정착 지원에 관한 법률 해당자
전형구분 | 예정일정 | 세부내용 |
모집공고 및 원서접수 | 모집공고 | 8.7(수) ~ 8.14(수) | ? 관련 기관 홈페이지 공지(본회 등) |
원서접수 | 8.7(수) ~ 8.14(수) | ? 방문 및 우편접수 |
제1차 전형 | 서류전형 | 8. 21.(수) | ? 서류전형 |
합격자발표 | 8. 22(목) |
제2차 전형 | 면접전형 | 8. 23.(금) | ? 면접 심사(서류전형 합격자) ※ 증빙서류 원본 제출 |
합격자 발표 | 8. 26(월) |
최종합격자 임용 및 발령 | 9월 중 | ? 임용장 교부 |
? 합격자 발표는 본회 홈페이지 게시 또는 개별 통보(SMS, 휴대전화 등)
? 상기 일정은 기관의 사정에 따라 변동 될 수 있음
? 제출서류
구 분 | 제출서류 | 제출방법 | 비 고 |
응시(접수)자 | ① 입사지원서 | 방문 및 우편 접수 (대리접수 가능) | |
② 자기소개서 | |
③ 직무수행계획서 | |
④ 개인정보 수집?이용?제공동의서 | |
최종합격자 | ⑤ 졸업증명서(최종 학교) | 방문 접수 (별도 안내) | |
⑥ 주민등록초본(병역사항 기재본) | |
⑦ 경력증명서 또는 재직증명서 | |
⑧ 자격증 사본 또는 발급기관 확인서 | |
⑨ 가점(장애인 등) 대상 증명서 | |
? 유의사항
- ①~④는 응시자 전원 공통 제출, ⑤~⑨은 최종합격자에 한해 제출
- 최종합격자는 임용 등록 시, 원본서류를 일괄 제출해야 함(단, 자격증은 사본 제출 가능)
- 채용서류 누락 등 미제출시 합격이 취소 될 수 있음(필요시 추가서류 제출을 요구 할 수 있음)
- 모든 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한함(자격증 사본 제외)
- 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 번역본(공증 필)을 필히 첨부
- 방문접수는 평일 09시~18시까지 가능(주말 및 공휴일 접수 불가), 우편접수는 접수마감일
도착분에 한함(접수처 : 수원시 장안구 장안로 134 2층, 경기도장애인체육회 기획지원과)
※ 우편 접수시 수신여부 필히 확인(031-248-9067)
- 제출양식은 붙임 소정 양식 참고(양식 임의변경 금지, 서명 및 날인 후 제출)
? 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령,
출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지
않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시 할 수 있는 일체의 내용을 기재해서
는 아니 됨
? 본 공고의 전형절차 및 일정과 관련된 각종 안내 및 변경사항은 지원서상 기재된
휴대폰 번호로 개별 통지 되며 연락처 착오 기재 및 연락불능 등에 따른 불이익
은 응시자 본인 책임으로 함
? 본 채용의 지원자는 각종 증빙서류의 사실여부 조회에 필요한 개인정보 제공에 동
의한 것으로 간주 함
? 응시지원서와 각종 증명서의 기재사항이 사실과 다르거나 불일치 할 경우 과실유
무를 불문하고 합격이 자동으로 취소되고, 채용된 경우에도 결격사유가 발생되면
채용이 취소 됨
? 최종 합격자 발표는 제출서류, 결격사유, 신체검사서(국·공립병원 등 자격을 갖춘
의료기관 검사서 기준) 확인 후 이상 없을시 결정 공고 및 임용
? 『채용절차 공정화에 관한 법률』에 따라, 채용여부가 확정된 이후 응시자가 제출된
서류의 반환을 요청 할 경우, 신청서 제출 및 본인 확인 등 관련 절차에 따라 반
환 함. 단, 법에서 정한 기한 내 반환되지 않은 서류는 개인정보 보호법에 따라
파기 함.(최종합격자 제외)
? 최종합격자는 지정한 일정에 따라 임용 등록 및 정상 출근이 가능해야 함
? 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 채용인원보다 적게 선발 할 수 있음
? 접수인원이 선발예정 인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함), 재공고 후 시험을 실시할 수 있음(재공고를 실시했음에도 불구하고 위 기준인원에 미달할 경우에는 재공고 접수인원을 대상으로 채용전형을 실시하고 합격자를 결정할 수 있음)
? 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전
까지 경기도장애인체육회 홈페이지 공고 및 개별 통지 함
? 최종합격자의 미등록 및 결격사유 발생, 임용 후 2개월 내 퇴사시 차순위자를
합격자로 선발 할 수 있음
? 보수 및 복무는 경기도장애인체육회 규정에 따름
? 기타 문의사항은 경기도장애인체육회 기획지원과(인사담당 031-248-9067)로
연락 요망